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2008.06.15 Sun
1 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 20:32:58.98 ID:0HEqU6SE0
＿＿＿_
／ ＼ ようやく、出世競争に勝ち残り社長になったお
／ ─ ─＼
／ （●） （●） ＼
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
: | '; ＼_____ ノ.| ヽ i
| ＼/ﾞ（__)＼,| i |
＞ ヽ. ハ | |｜
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼ 社長になったからには偉大な功績を残すお
／ （●） （●） ＼
| （__人__） |
/ ∩ノ ⊃ ／
( ＼ ／ ＿ノ | |
.＼ “ ／＿＿| |
＼ ／＿＿＿ ／
＿＿＿_
／⌒ ⌒＼
／（ ●） （●）＼ でもって文化勲章くらいはほしいお
／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
2 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 20:35:17.18 ID:0HEqU6SE0
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼ うちにはこれだけ社員がいるのに意外と利益が少ないお
／ （●） （●） ＼
| （__人__） |
/ ∩ノ ⊃ ／
( ＼ ／ ＿ノ | |
.＼ “ ／＿＿| |
＼ ／＿＿＿ ／
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼ もっと利益があがらないと社長仲間から馬鹿にされるお
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
4 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 20:40:52.89 ID:0HEqU6SE0
ノ ￣ `ー-､
/⌒ ＼
/ `ヽ
. | l~~＼ ヽ
| ﾊﾉ ヽハﾊ､ |
. | ノ ー―― ＼ .|
| / ＿＿__―― ＿＿ヽ､ |
r-l､ ＿＿_` '´＿＿_ |Yヽ
. に| | `―ﾟ‐'| |`ーﾟ―' |.|っ| やる夫社長、良いアイデアがあります
|O|.| ――'| |`――' ||б!
ヽ_|| ＿.ノL＿_」ヽ＿ |l_ソ
, -‐'''￣| / 下三三三三ヲヽ .|￣'''‐-
::::::::::::::::|l＼ ￣￣￣￣ ／|:::::::::::::::
:::::::::::::::|.＼＼ ≡ ／／|::::::::::::::::::
::::::::::::::::| ＼ ￣￣￣ ／ |::::::::::::::::::::
:::::::::::::::::| ＼ ／ |::::::::::::::::::::::
＿＿＿_
／⌒ ⌒＼ ﾎｼﾞﾎｼﾞ
／（ ●） （●）＼
／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ ＜あんただれよ
| ｍj |ー'´ |
＼ 〈＿_ﾉ ／
ノ ﾉ
5 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 20:41:19.52 ID:0HEqU6SE0
ノ ￣ `ー-､
/⌒ ＼
/ `ヽ
. | l~~＼ ヽ
| ﾊﾉ ヽハﾊ､ |
. | ノ ー―― ＼ .|
| / ＿＿__―― ＿＿ヽ､ |
r-l､ ＿＿_` '´＿＿_ |Yヽ
. に| | `―ﾟ‐'| |`ーﾟ―' |.|っ| 人材コンサルのエスポワール・コンサルティングのものでございます
|O|.| ――'| |`――' ||б! 西淀川大学大学MBAコースの教授などもやっております
ヽ_|| ＿.ノL＿_」ヽ＿ |l_ソ
, -‐'''￣| / 下三三三三ヲヽ .|￣'''‐-
::::::::::::::::|l＼ ￣￣￣￣ ／|:::::::::::::::
:::::::::::::::|.＼＼ ≡ ／／|::::::::::::::::::
::::::::::::::::| ＼ ￣￣￣ ／ |::::::::::::::::::::
:::::::::::::::::| ＼ ／ |::::::::::::::::::::::
6 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 20:43:04.49 ID:0HEqU6SE0
＿＿＿_
／⌒ ⌒＼
／（ ●） （●）＼ 教授！
／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 良く知らない大学だけどなんかすごいお！
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
7 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 20:45:06.15 ID:0HEqU6SE0
ノ ￣ `ー-､
/⌒ ＼
/ `ヽ
. | l~~＼ ヽ
| ﾊﾉ ヽハﾊ､ |
. | ノ ー―― ＼ .|
| / ＿＿__―― ＿＿ヽ､ |
r-l､ ＿＿_` '´＿＿_ |Yヽ
. に| | `―ﾟ‐'| |`ーﾟ―' |.|っ|
|O|.| ――'| |`――' ||б!
ヽ_|| ＿.ノL＿_」ヽ＿ |l_ソ 年功序列の人事制度では限界があります
, -‐'''￣| / 下三三三三ヲヽ .|￣'''‐-
::::::::::::::::|l＼ ￣￣￣￣ ／|::::::::::::::: ここは成果主義の人事制度に切り替えるのがよろしいかと？
:::::::::::::::|.＼＼ ≡ ／／|::::::::::::::::::
::::::::::::::::| ＼ ￣￣￣ ／ |::::::::::::::::::::
:::::::::::::::::| ＼ ／ |::::::::::::::::::::::
＿＿＿_
／⌒ ⌒＼ ﾎｼﾞﾎｼﾞ
／（ ●） （●）＼
／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ ＜よくわからんお
| ｍj |ー'´ |
＼ 〈＿_ﾉ ／
8 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 20:46:37.60 ID:0HEqU6SE0
ノ ￣ `ー-､
/⌒ ＼
/ `ヽ
. | l~~＼ ヽ
| ﾊﾉ ヽハﾊ､ |
. | ノ ー―― ＼ .|
| / ＿＿__―― ＿＿ヽ､ |
r-l､ ＿＿_` '´＿＿_ |Yヽ
. に| | `―ﾟ‐'| |`ーﾟ―' |.|っ|
|O|.| ――'| |`――' ||б!
ヽ_|| ＿.ノL＿_」ヽ＿ |l_ソ 社員の勤続年数ではなく成果に応じて給与を払うのです
, -‐'''￣| / 下三三三三ヲヽ .|￣'''‐-つまり、働きに応じて給与を払うんですよ、簡単な話です。
::::::::::::::::|l＼ ￣￣￣￣ ／|:::::::::::::::
:::::::::::::::|.＼＼ ≡ ／／|::::::::::::::::::
::::::::::::::::| ＼ ￣￣￣ ／ |::::::::::::::::::::
:::::::::::::::::| ＼ ／ |::::::::::::::::::::::
9 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 20:49:07.85 ID:0HEqU6SE0
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─＼ 確かに働いていない社員が多いような気がするな
／ （●） （●） ＼
| （__人__） |
/ ∩ノ ⊃ ／
( ＼ ／ ＿ノ | |
.＼ “ ／＿＿| |
＼ ／＿＿＿ ／
ノ ￣ `ー-､
/⌒ ＼
/ `ヽ
. | l~~＼ ヽ
| ﾊﾉ ヽハﾊ､ |
. | ノ ー―― ＼ .|
| / ＿＿__―― ＿＿ヽ､ |
r-l､ ＿＿_` '´＿＿_ |Yヽ
. に| | `―ﾟ‐'| |`ーﾟ―' |.|っ|
|O|.| ――'| |`――' ||б!
ヽ_|| ＿.ノL＿_」ヽ＿ |l_ソ これは、コストカットにつながります固定費の削減です
, -‐'''￣| / 下三三三三ヲヽ .|￣'''‐-
::::::::::::::::|l＼ ￣￣￣￣ ／|:::::::::::::::
:::::::::::::::|.＼＼ ≡ ／／|::::::::::::::::::
::::::::::::::::| ＼ ￣￣￣ ／ |::::::::::::::::::::
:::::::::::::::::| ＼ ／ |::::::::::::::::::::::
10 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 20:51:24.86 ID:0HEqU6SE0
＿＿＿_
／＼ ／＼
／（ ●） （●）＼
／ :::::⌒（__人__）⌒:::::＼
| |r┬-| | よし、うちも成果主義に切り替えるお
＼ ｀ ー'´ ／
11 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 20:56:22.24 ID:0HEqU6SE0
／.:.:. ＼
/:,:.:.: ／ ヽ ＼
/.:.l:.:.:/:/ :/ ', :l ヾ`ｰ
/!:.:.|:.: l/ 〃 / j } :| ﾊ
/ｲ:.:.i|:.:.jL∠/_/ | /l.ﾑ_/| l ｌ } コスト削減を目的を導入とした成果主義の導入は非常に危険です
N:.ﾊ:.:.:lｨfｱﾄ/ ﾚ ｨ=ﾄ | /| ∧j 最悪、会社が潰れます
ヽﾑ:.} c;_j c;ﾘ ﾙ iﾚヽ 人事制度の変更は慎重に行いたいものですね
`ﾍ:ゝ .' 小/
ヾ:{＞､ _ ｨ＜}/|/
_, ｨr'´ヽ｛ __＿`} ヽ､_
12 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 21:12:51.00 ID:0HEqU6SE0
＿＿＿_
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼
／ ⌒（__人__）⌒ ＼ というわけで、うちも成果主義に切り替えることにしたお
| |r┬-| | おまえら管理職の営業利益の合計に応じてボーナスを査定するお
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
13 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 21:13:27.20 ID:0HEqU6SE0
Ａ部長
,. -ｰ冖'⌒'ｰ-､
,ノ ＼
/ ,r‐へへく⌒'¬､ ヽ
{ノ へ.._、 ,,／~` 〉 ｝ ,r=-､
／プ￣`y'¨Y´￣ヽ―}j=く /,ミ=/
ノ /レ'>-〈＿ｭ`ー‐' ﾘ,ｲ} 〃 /
/ _勺 ｲ;；∵r;==､､∴'∵; シ 〃 /
,/ └' ノ ＼ こ¨｀ ノ{ー--､〃__/ 質問があるのですが？
人＿_/ー┬ 个-､＿_,,.. ‐'´ 〃`ァーｧー＼
. / |／ |::::::|､ 〃 /:::::/ ヽ
/ ｜ |::::::|＼､_________／' /:::::/〃
／￣￣￣＼
／ ─ ─ ＼
／ （●） （●） ＼. 言ってみるお
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
／ ＼
14 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 21:14:20.22 ID:0HEqU6SE0
,. -ｰ冖'⌒'ｰ-､
,ノ ＼
/ ,r‐へへく⌒'¬､ ヽ
{ノ へ.._、 ,,／~` 〉 ｝ ,r=-､
／プ￣`y'¨Y´￣ヽ―}j=く /,ミ=/
ノ /レ'>-〈＿ｭ`ー‐' ﾘ,ｲ} 〃 /
/ _勺 ｲ;；∵r;==､､∴'∵; シ 〃 /
,/ └' ノ ＼ こ¨｀ ノ{ー--､〃__/ うちの部は次世代サービスの研究をしておりますが、
人＿_/ー┬ 个-､＿_,,.. ‐'´ 〃`ァーｧー＼ 申し上げにくいのですが
. / |／ |::::::|､ 〃 /:::::/ ヽ現状ではあいにく赤字です
/ ｜ |::::::|＼､_________／' /:::::/〃
／ ＼
／ ＼ , , ／＼
／ （●） （●） ＼
| （__人__） | それはお前達が無能だからだお
＼ ` ⌒ ´ ,／
. /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ
| ,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
| ｀l￣
. | |
15 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 21:16:02.95 ID:0HEqU6SE0
,. -ｰ冖'⌒'ｰ-､
,ノ ＼
/ ,r‐へへく⌒'¬､ ヽ
{ノ へ.._、 ,,／~` 〉 ｝ ,r=-､
／プ￣`y'¨Y´￣ヽ―}j=く /,ミ=/
ノ /レ'>-〈＿ｭ`ー‐' ﾘ,ｲ} 〃 /
/ _勺 ｲ;；∵r;==､､∴'∵; シ 〃 /
,/ └' ノ ＼ こ¨｀ ノ{ー--､〃__/ 市場が未成熟なのです、５年後には恩返しができると思っております・・・
人＿_/ー┬ 个-､＿_,,.. ‐'´ 〃`ァーｧー＼
. / |／ |::::::|､ 〃 /:::::/
/ ｜ |::::::|＼､_________／' /:::::/〃
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─ ＼
／ （●） （●） ＼ 言い訳は聞きたくないお
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ,／
r､ r､／ ヘ
ヽヾ 三 |:l1 ヽ
＼>ヽ/ |｀ ｝ | |
ﾍ lノ `'ｿ | |
/´ / |. |
＼. ｨ | |
16 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 21:26:30.40 ID:0HEqU6SE0
＿＿＿_
／ ＼
／ ─ ─ ＼
／ （●） （●） ＼ 他に質問はある？
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ,／
Ｂ部長
＿＿＿＿_
r'ff77"/////〃〃∠=:､
. ﾚ'''‐-!!!-‐::''"::::ﾞ::ヾ:
. l::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l
|;:､:ﾆﾆﾆﾆﾆ:::::_;;::､:::::::l三三l
. l´＼ﾞll::!:::lLﾆ-‐''￣::::::|三三ﾄ
}==｡ｧ ::,, ==｡=＝ ::::::r;=､ミ|. ＼
. l.`ﾆ! ::::: `ﾆ二´ :::::rﾆ||:ミ! ヽ､
_,... -‐1 ! :::::_┐ヽ._ ::::::-ﾘ ミ| lうちの営業部門はライバルＮ社の牙城を
l/ﾞ= ---─っヽ ::::下ﾐ:ﾐﾐ| | 切り崩すべく奮闘しております
l ｀￣￣´ | .::::::|:: ヾ:ﾐ| |
ﾄ､ ﾞﾞﾞﾞ ........_;;:::-‐'::: >| | あと少しです・・・
, --､ | ｀ Tヾ￣:::::::: ／ |. |
l;';';';';';}|. | ＼ .／ | |
. 〉-y'´| _| ＼ ／ |_ :|
/7./ .＞'' ´ | / ＼ | `''‐＜
17 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 21:27:11.27 ID:0HEqU6SE0
＿＿＿_
／⌒ ⌒＼ ﾎｼﾞﾎｼﾞ
／（ ●） （●）＼
／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ で？
| ｍj |ー'´ |
＼ 〈＿_ﾉ ／
＿＿＿＿_
r'ff77"/////〃〃∠=:､
. ﾚ'''‐-!!!-‐::''"::::ﾞ::ヾ:
. l::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l
|;:､:ﾆﾆﾆﾆﾆ:::::_;;::､:::::::l三三l
. l´＼ﾞll::!:::lLﾆ-‐''￣::::::|三三ﾄ
}==｡ｧ ::,, ==｡=＝ ::::::r;=､ミ|. ＼
. l.`ﾆ! ::::: `ﾆ二´ :::::rﾆ||:ミ! ヽ､
_,... -‐1 ! :::::_┐ヽ._ ::::::-ﾘ ミ| l正直なところ短期的には利益は出せません、
l/ﾞ= ---─っヽ ::::下ﾐ:ﾐﾐ| | このような制度では士気にかかわります
l ｀￣￣´ | .::::::|:: ヾ:ﾐ| |
ﾄ､ ﾞﾞﾞﾞ ........_;;:::-‐'::: >| |
, --､ | ｀ Tヾ￣:::::::: ／ |. |
l;';';';';';}|. | ＼ .／ | |
. 〉-y'´| _| ＼ ／ |_ :|
/7./ .＞'' ´ | / ＼ | `''‐＜
19 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 21:27:49.84 ID:0HEqU6SE0
／ ＼
／ ＼ , , ／＼
／ （●） （●） ＼
| （__人__） | 泣き言をいうなお
＼ ` ⌒ ´ ,／ 自分の無能を棚にあげるなお
. /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ これからは選択と集中だお
| ,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
| ｀l￣
. | |
20 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 21:28:13.83 ID:0HEqU6SE0
／ ＼
／ ＼ , , ／＼
／ （●） （●） ＼
| （__人__） | これからは選択と集中だお
＼ ` ⌒ ´ ,／ 成果の上がらないやつは本社の花壇の整備員に格下げだお
. /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ 覚悟するお！
| ,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
| ｀l￣
. | |
21 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 21:31:44.97 ID:0HEqU6SE0
／.:.:. ＼
/:,:.:.: ／ ヽ ＼
/.:.l:.:.:/:/ :/ ', :l ヾ`ｰ
/!:.:.|:.: l/ 〃 / j } :| ﾊ
/ｲ:.:.i|:.:.jL∠/_/ | /l.ﾑ_/| l ｌ 成果主義は、まずは管理職を中心に導入されました
N:.ﾊ:.:.:lｨfｱﾄ/ ﾚ ｨ=ﾄ | /| ∧j その時点でも異論は出ていたようです
ヽﾑ:.} c;_j c;ﾘ ﾙ iﾚヽ
`ﾍ:ゝ .' 小/
ヾ:{＞､ _ ｨ＜}/|/
_, ｨr'´ヽ｛ __＿`} ヽ､_
30 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 22:16:46.41 ID:0HEqU6SE0
それから一年
/ ,.イ / / | | Y ヽ ﾍ ヽ
／/ / / ／! ｌ ! l ｉ │ｉ ',
′i ｲ ｉ7⌒Y ﾄ ヽ ─-､j | │| ｉ
| / || ﾄ ,r=ｭ､j ､＼ ﾊヽ/ / j │
|' ヾ. { f'み'ｸ ヽ ＼ 示ミｭｲ / / !
! ＼ﾊ じﾙ ﾋ ﾙ ﾊj ／ / j
. ,r ､ | ｀ｉ ｀ ´ ' 辷ﾝ ﾉィ /.ｲヽ ｌ
/ / j ､ 「｀ ¬ / ´ {リ , ｌやる夫社長、成果は順調です
/⌒∨ ,′ ﾉ 丶 ヽ _ ノ / l / ｌ営業利益はどんどん伸びています
ﾊ｀Y !. ｉ _,. ｨ ´ / 丶 _, -‐' ７ j / ',
/ { ヽ ヽ | _, -‐''´ / / _,厶イ ／ / ,' ､
ヽ_ﾄ/〉 ｀ j‐' ¨´ / ｉ , /￣ , -┘ / ／ヽｉ | ヽ
i / / _ !ﾊ! /| ,' 厶二 ｀＼f /／ ＞､| ヽ
| ｌテ' ´ ／ヽ' N 厶-､ ＼,ｲ ｲ´ ／´ ＞､ ﾍ
∧＿＿／i ／ ｉ // / ヽ／ ｌ ／ ／ , -‐' ¬ ､ ｌ
32 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 22:17:12.62 ID:0HEqU6SE0
＿＿＿
／ ⌒ ⌒＼
／ （⌒） （⌒） ＼ やはりやる夫は先見の明があったお
／ ///（__人__）/// ＼ あと、二年もすれば叙勲も夢じゃないお・・・
| u. `Y⌒y'´ |
＼ ﾞー ′ ,／
/⌒ヽ ー‐ ｨヽ
/ rｰ'ゝ 〆ヽ
/,ﾉヾ ,> ヾ_ノ,|
| ヽ〆 |´ |
( ´_｀) あの始めまして、東大法学部出身の人事部のＪです
社内で気になることが起きているようです
実は社内の空気がとても悪くなっているという話がでています
34 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 22:18:06.47 ID:0HEqU6SE0
＿＿＿_
／⌒ ⌒＼ ﾎｼﾞﾎｼﾞ
／（ ●） （●）＼
／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ どういうことだお、空気なんてやる夫は読めないお
| ｍj |ー'´ |
＼ 〈＿_ﾉ ／
( ´_｀) 具体的には部署間の人間関係が非常に悪くなっているらしいのです
重要な情報を部門間で隠したりするようになっいるようです
36 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 22:19:08.40 ID:0HEqU6SE0
＿＿＿_
／ ＼ （ ;;;;(
／ ＿ノ ヽ__＼) ;;;;)
／ （─） （─ /;;／
| （__人__） l;;,´競争は大切だお、競争すると仲が悪くなるのは仕方ないお！
/ ∩ ノ)━・'／
( ＼ ／ ＿ノ´.| |
.＼ " ／＿＿| |
＼ ／＿＿＿
( ´_｀) あと、社内で新規事業に取り組まない風潮が出ているようです
38 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 22:19:49.93 ID:0HEqU6SE0
＿＿＿_
／ ＼ （ ;;;;(
／ ＿ノ ヽ__＼) ;;;;)
／ （─） （─ /;;／
| （__人__） l;;,´金にならない仕事をしても仕方ないお
/ ∩ ノ)━・'／
( ＼ ／ ＿ノ´.| |
.＼ " ／＿＿| |
＼ ／＿＿＿
( ´_｀) 確かに今はそれでいいかもしれません、
ですが今の仕事が永久に富をもたらすかどうか・・・
特に私達の事業は移り変わりが激しいので
40 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 22:20:32.80 ID:0HEqU6SE0
. ／￣＼
| |
＼＿／
＿|＿＿
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ <●>::::<●>＼
／ ⌒（__人__）⌒ ＼ ＜そんなの関係ないお、やる夫は在任期間の成果が重要なんだお
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
| ｌ ＼
ヽ -一''''''"~~｀`'ー--､ -一'''''''ー-､.
ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒＿(⌒)⌒)⌒))
( ´_｀) は？
＿＿＿_
／-‐ ‐-＼
／ （ ⌒) (● ）＼
／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼
| l／⌒ヽ | いや、なんでもないお
＼ ／ ／ ／ 新規事業なんてどうでもいいお、
とにかく今期の成果が大切だお
( ´_｀) はぁ
44 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 22:24:42.38 ID:0HEqU6SE0
／.:.:. ＼
/:,:.:.: ／ ヽ ＼
/.:.l:.:.:/:/ :/ ', :l ヾ`ｰ
/!:.:.|:.: l/ 〃 / j } :| ﾊ
/ｲ:.:.i|:.:.jL∠/_/ | /l.ﾑ_/| l ｌ 成果主義の問題点がこの会社では
N:.ﾊ:.:.:lｨfｱﾄ/ ﾚ ｨ=ﾄ | /| ∧j 露呈しはじめているようです
ヽﾑ:.} c;_j c;ﾘ ﾙ iﾚヽ
`ﾍ:ゝ .' 小/
ヾ:{＞､ _ ｨ＜}/|/
_, ｨr'´ヽ｛ __＿`} ヽ､_
46 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 22:44:36.20 ID:0HEqU6SE0
そうこうして１年後
＿＿＿＿＿_
／ ＼ ／＼
／ し （＞） （＜）＼そろそろ、成果主義の効果がでているはず・・・
| ∪ （__人__） J | ＿＿＿＿＿＿＿_
＼ u ｀⌒´ ／ | | |
ノ ＼ | | |
＿＿＿_
／ ＼ ─＼ チラッ
／ し （＞） （●）＼
| ∪ （__人__） J | ＿＿＿＿＿＿＿_
＼ u ｀⌒´ ／ | | |
ノ ＼ | | |
＿＿＿_
／::::::─三三─＼
／:::::::: （ ○）三（○）＼ 全然売り上げも、利益も上がってないお！
|::::::::::::::::::::（__人__）:::: | どうなっているお？
＼::::::::: |r┬-| ,／ .| | |
ノ:::::::::::: `ー'´ ＼ .| | |
47 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 22:45:25.92 ID:0HEqU6SE0
そうこうして１年後
＿＿＿＿＿_
／ ＼ ／＼
／ し （＞） （＜）＼そろそろ、成果主義の効果がでているはず・・・
| ∪ （__人__） J | ＿＿＿＿＿＿＿_
＼ u ｀⌒´ ／ | | |
ノ ＼ | | |
＿＿＿_
／ ＼ ─＼ チラッ
／ し （＞） （●）＼
| ∪ （__人__） J | ＿＿＿＿＿＿＿_
＼ u ｀⌒´ ／ | | |
ノ ＼ | | |
＿＿＿_
／::::::─三三─＼
／:::::::: （ ○）三（○）＼ 全然売り上げも、利益も上がってないお！
|::::::::::::::::::::（__人__）:::: | どうなっているお？
＼::::::::: |r┬-| ,／ .| | |
ノ:::::::::::: `ー'´ ＼ .| | |
48 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 22:45:53.69 ID:0HEqU6SE0
／￣￣｀ヽ ：
/. i /ﾍ＼ヽ＼：
；| ! |/__.xﾄ､L,_ ﾄ｝： えーと
; |!ﾍ cﾓﾘ lﾓ!oV 技術革新のせいで他社の値引き攻勢がはげしいようです
；| !|.ﾄ" rっ ツ|.|、：
,',ﾉ 斗ｬ ｆて｀Y トﾐヽ
／ {ﾄﾐﾄｖ|'´ゝ ｝ ノノ:l ｝：
：/イ ｛ ゝｨVr-ﾍト、 ! ﾊ
. | !|Y⌒'ミ｛ヾ=' | /ｲ|
ヽ人 |! /＼ ：
｀'┬' ﾄー'´ ヽ ：
：,/{、 || ,.|='´ } ：
50 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 22:46:15.65 ID:0HEqU6SE0
＿＿＿_
／ ＼ （ ;;;;(
／ ＿ノ ヽ__＼) ;;;;)
／ （─） （─ /;;／
| （__人__） l;;,´こういうときにこそ、Ａ部長がいるんだお
/ ∩ ノ)━・'／ キモくて話したくないけど・・・
( ＼ ／ ＿ノ´.| |
.＼ " ／＿＿| |
＼ ／＿＿＿
52 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 22:49:12.18 ID:0HEqU6SE0
／￣￣｀ヽ ：
/. i /ﾍ＼ヽ＼：
；| ! |/__.xﾄ､L,_ ﾄ｝： あのー
; |!ﾍ cﾓﾘ lﾓ!oV Ａ部長は退職したそうです・・・
；| !|.ﾄ" rっ ツ|.|、： 取締役待遇でベンチャーのＹ社に引き抜かれたそうです
,',ﾉ 斗ｬ ｆて｀Y トﾐヽ すいません！
／ {ﾄﾐﾄｖ|'´ゝ ｝ ノノ:l ｝：
：/イ ｛ ゝｨVr-ﾍト、 ! ﾊ
. | !|Y⌒'ミ｛ヾ=' | /ｲ|
ヽ人 |! /＼ ：
｀'┬' ﾄー'´ ヽ ：
：,/{、 || ,.|='´ } ：
54 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 23:03:06.15 ID:0HEqU6SE0
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼
| （__人__） | みんな、愛社精神に欠けるお！
＼ ｀ ⌒´ ／
55 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 23:08:28.13 ID:0HEqU6SE0
／ ＼
／ ＼ , , ／＼
／ （●） （●） ＼
| （__人__） | それなら、ねんがんの他社のシェアを
＼ ` ⌒ ´ ,／ ころしてでもうばいとる！
. /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ Ｂ部長を呼ぶお
| ,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
| ｀l￣ | |
56 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 23:08:58.62 ID:0HEqU6SE0
／￣￣｀ヽ ：
/. i /ﾍ＼ヽ＼：
；| ! |/__.xﾄ､L,_ ﾄ｝： あのー
; |!ﾍ cﾓﾘ lﾓ!oV Ｂ部長も退職したそうです・・・
；| !|.ﾄ" rっ ツ|.|、：
,',ﾉ 斗ｬ ｆて｀Y トﾐヽ
／ {ﾄﾐﾄｖ|'´ゝ ｝ ノノ:l ｝：
：/イ ｛ ゝｨVr-ﾍト、 ! ﾊ
. | !|Y⌒'ミ｛ヾ=' | /ｲ|
ヽ人 |! /＼ ：
｀'┬' ﾄー'´ ヽ ：
：,/{、 || ,.|='´ } ：
57 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 23:09:25.01 ID:0HEqU6SE0
＿＿＿_
／::::::─三三─＼
／:::::::: （ ○）三（○）＼
|::::::::::::::::::::（__人__）:::: |
＼::::::::: |r┬-| ,／ .
ノ:::::::::::: `ー'´ ＼
58 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 23:09:42.60 ID:0HEqU6SE0
／￣￣｀ヽ ：
/. i /ﾍ＼ヽ＼：
；| ! |/__.xﾄ､L,_ ﾄ｝： ヘッドハンティングされたそうです、
; |!ﾍ cﾓﾘ lﾓ!oV やる夫社の社員は忠誠心がすごく低いけど、
；| !|.ﾄ" rっ ツ|.|、： すごく根性があるって評判らしいです、
,',ﾉ 斗ｬ ｆて｀Y トﾐヽ あの私が言ったんじゃないですよ
／ {ﾄﾐﾄｖ|'´ゝ ｝ ノノ:l ｝： Ｒ社のヘッドハンターの人がです・・・
：/イ ｛ ゝｨVr-ﾍト、 ! ﾊ
. | !|Y⌒'ミ｛ヾ=' | /ｲ|
ヽ人 |! /＼ ：
｀'┬' ﾄー'´ ヽ ：
：,/{、 || ,.|='´ } ：
61 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 23:15:28.38 ID:0HEqU6SE0
／.:.:. ＼
/:,:.:.: ／ ヽ ＼
/.:.l:.:.:/:/ :/ ', :l ヾ`ｰ
/!:.:.|:.: l/ 〃 / j } :| ﾊ
/ｲ:.:.i|:.:.jL∠/_/ | /l.ﾑ_/| l ｌ もうこの会社は戻れないようです ね。
N:.ﾊ:.:.:lｨfｱﾄ/ ﾚ ｨ=ﾄ | /| ∧j もう帰れません、太陽の牙ダ�弔任�
ヽﾑ:.} c;_j c;ﾘ ﾙ iﾚヽ
`ﾍ:ゝ .' 小/
ヾ:{＞､ _ ｨ＜}/|/
_, ｨr'´ヽ｛ __＿`} ヽ､_
64 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 23:44:49.07 ID:0HEqU6SE0
( ´_｀) 人事のＪです。
＿＿＿
／ ＼
／ノ ＼ u. ＼ ！？
／ （●） （●） ＼
| （__人__） u. |
＼ u.｀ ⌒´ ／ またおまえかお・・・
ノ ＼
／´ ヽ
| ｌ ＼
65 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 23:45:41.79 ID:0HEqU6SE0
( ´_｀) さらに気になることが起きております
鬱病による休職の社員が急増しているそうです
特に若手の技術者に大量に発生しているようです
＿＿＿_
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼
／ ⌒（__人__）⌒ ＼
| |r┬-| | やる夫社に、弱虫はいらないお
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´
66 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 23:46:28.58 ID:0HEqU6SE0
( ´_｀) あと、新入社員の退職率が急速に増えているそうです
＿＿＿_
／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
. ／ （ー） （ー）＼
／ ⌒（__人__）⌒ ＼
| |r┬-| | さっき言ったとおり弱虫はいらないお
＼ `ー'´ ／
ノ ＼
／´ ヽ
67 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 23:47:06.78 ID:0HEqU6SE0
( ´_｀) 弱虫ならいいのですが・・・
これぞと見込んだ社員がほとんど退職しているらしいです
しかも３年以内に・・・
＿＿＿_
／::::::─三三─＼
／:::::::: （ ○）三（○）＼
|::::::::::::::::::::（__人__）::::
＼::::::::: |r┬-| ,／ .
ノ:::::::::::: `ー'´ ＼ .
69 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 23:52:55.38 ID:0HEqU6SE0
( ´_｀) また、最近出来た「２ちゃんねる」とかいうネット掲示板で、
やる夫社はギスギスしているという噂が流れているようです
その結果、上位大学の学生が敬遠を初めているらしいです
71 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/14(土) 23:53:56.05 ID:0HEqU6SE0
／.:.:. ＼
/:,:.:.: ／ ヽ ＼
/.:.l:.:.:/:/ :/ ', :l ヾ`ｰ
/!:.:.|:.: l/ 〃 / j } :| ﾊ
/ｲ:.:.i|:.:.jL∠/_/ | /l.ﾑ_/| l ｌ 今となっては２ちゃんねるは当然のようにあるし
N:.ﾊ:.:.:lｨfｱﾄ/ ﾚ ｨ=ﾄ | /| ∧j みん就といったものもあります
ヽﾑ:.} c;_j c;ﾘ ﾙ iﾚヽ 工作活動も公然の秘密ですね・・・
`ﾍ:ゝ .' 小/
ヾ:{＞､ _ ｨ＜}/|/
_, ｨr'´ヽ｛ __＿`} ヽ､_
77 ：71：2008/06/15(日) 00:34:21.47 ID:ooWhOGT+0
＿＿＿
／ ＼
／ノ ＼ u. ＼ ！？
／ （●） （●） ＼
| （__人__） u. |
＼ u.｀ ⌒´ ／ これはまずいお
ノ ＼
／´ ヽ
| ｌ ＼
79 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/15(日) 00:35:02.88 ID:ooWhOGT+0
|
＼ __ ／
＿ （ｍ） ＿
|ミ|
／ ｀´ ＼
＿＿＿_
／⌒ ⌒＼
／（ ●） （●）＼
／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼
| |r┬-| | そうだ、足りないぶんは中途採用で
＼ `ー'´ ／腕利きの社員をやとえばいいお
80 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/15(日) 00:35:32.68 ID:ooWhOGT+0
,.=-'''￣￣￣￣￣￣｀ -､
／ ＼
./ .＼
{ }
.| ／￣""''-=,,,,＿,,,,,,==-'''"＼ |
.l, .（ ,. - ' .､ ,. - , .} |
l > ,=ﾆ＼ ゛ | ''゛_,=ヘ､ r' {_
/〜''i /／＿＼_..`７| l､{''″／__`>ヽ |r｀i
l .{`|./ ヽ二・ﾆゝﾁ､ ! .ゝrﾆ・二r } ! i l
{ {（l { ﾉ | | ヽ :: }| ｿ/ 採用条件を見て来た
ヽヽ|.{ ／ | | ＼ i.|// この給与条件は本当だろうな？
＼|.i ／ ,,.. | l._,, . ＼ i !/
乂i / - (__,）-゛ ' {丿
.l .!､. ,. !., ., / |
人 ＼ .!''''"￣〜￣`''! ／ 人
./ | .＼ ,＼ '-"" ゛-' ／ ／ | .ヽ
ノ .{ ＼ .ヽ,., .: ,ｲ ／ } ヽ
-'″ l ｀' ､`.───″ .} ヽ
81 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/15(日) 00:36:12.00 ID:ooWhOGT+0
＿＿＿_
／⌒ ⌒＼
／（ ●） （●）＼
／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼
| |r┬-| | うちは成果主義だから、これくらいはよゆうだお
＼ `ー'´ ／
82 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/15(日) 00:36:44.46 ID:ooWhOGT+0
,.=-'''￣￣￣￣￣￣｀ -､
／ ＼
./ .＼
{ }
.| ／￣""''-=,,,,＿,,,,,,==-'''"＼ |
.l, .（ ,. - ' .､ ,. - , .} |
l > ,=ﾆ＼ ゛ | ''゛_,=ヘ､ r' {_
/〜''i /／＿＼_..`７| l､{''″／__`>ヽ |r｀i
l .{`|./ ヽ二・ﾆゝﾁ､ ! .ゝrﾆ・二r } ! i l
{ {（l { ﾉ | | ヽ :: }| ｿ/ よし、わかったやってみよう
ヽヽ|.{ ／ | | ＼ i.|//
＼|.i ／ ,,.. | l._,, . ＼ i !/
乂i / - (__,）-゛ ' {丿
.l .!､. ,. !., ., / |
人 ＼ .!''''"￣〜￣`''! ／ 人
./ | .＼ ,＼ '-"" ゛-' ／ ／ | .ヽ
ノ .{ ＼ .ヽ,., .: ,ｲ ／ } ヽ
-'″ l ｀' ､`.───″ .} ヽ
84 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/15(日) 00:38:42.89 ID:ooWhOGT+0
(ヽ三/) ））
＿＿ ( i)))
／⌒ ⌒＼ ＼
／（ ●） （●）＼ ）
.／:::::: ⌒（__人__）⌒::::＼ それから、ネットを使って、
| (⌒)|r┬-| |
,┌､-､!.~〈`ー´/ ＿/ 学生の間での評判をあげるお
| | | | __ヽ、 /
ﾚレ'､ﾉ‐´ ￣〉 |
｀ｰ---‐一'￣
85 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/15(日) 00:40:14.42 ID:ooWhOGT+0
＿＿＿_
／⌒ ⌒＼
／（ ＞） （＜）＼
／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼
| /| | | | | | 広告費のかいもあって
＼ (、`ー―'´, ／ ランキングも上位になったぞ！
86 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/15(日) 00:43:10.28 ID:ooWhOGT+0
／.:.:. ＼
/:,:.:.: ／ ヽ ＼
/.:.l:.:.:/:/ :/ ', :l ヾ`ｰ
/!:.:.|:.: l/ 〃 / j } :| ﾊ
/ｲ:.:.i|:.:.jL∠/_/ | /l.ﾑ_/| l ｌ
N:.ﾊ:.:.:lｨfｱﾄ/ ﾚ ｨ=ﾄ | /| ∧j
ヽﾑ:.} c;_j c;ﾘ ﾙ iﾚヽ 働かない従業員と言われても
`ﾍ:ゝ .' 小/ ぐうの音も出ないでしょう
ヾ:{＞､ _ ｨ＜}/|/
_, ｨr'´ヽ｛ __＿`} ヽ､_
88 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/15(日) 00:44:36.34 ID:ooWhOGT+0
,.=-'''￣￣￣￣￣￣｀ -､
／ ＼
./ .＼
{ }
.| ／￣""''-=,,,,＿,,,,,,==-'''"＼ |
.l, .（ ,. - ' .､ ,. - , .} |
l > ,=ﾆ＼ ゛ | ''゛_,=ヘ､ r' {_
/〜''i /／＿＼_..`７| l､{''″／__`>ヽ |r｀i
l .{`|./ ヽ二・ﾆゝﾁ､ ! .ゝrﾆ・二r } ! i l
{ {（l { ﾉ | | ヽ :: }| ｿ/ 話がある
ヽヽ|.{ ／ | | ＼ i.|//
＼|.i ／ ,,.. | l._,, . ＼ i !/
乂i / - (__,）-゛ ' {丿
.l .!､. ,. !., ., / |
人 ＼ .!''''"￣〜￣`''! ／ 人
./ | .＼ ,＼ '-"" ゛-' ／ ／ | .ヽ
ノ .{ ＼ .ヽ,., .: ,ｲ ／ } ヽ
-'″ l ｀' ､`.───″ .} ヽ
89 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/15(日) 00:45:39.76 ID:ooWhOGT+0
＿＿＿
／ ＼
／ノ ＼ u. ＼ ！？
／ （●） （●） ＼
| （__人__） u. |
＼ u.｀ ⌒´ ／ えーと何でしょうか・・・
ノ ＼
／´ ヽ
| ｌ ＼
90 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/15(日) 00:46:27.52 ID:ooWhOGT+0
,.=-'''￣￣￣￣￣￣｀ -､
／ ＼
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{ }
.| ／￣""''-=,,,,＿,,,,,,==-'''"＼ |
.l, .（ ,. - ' .､ ,. - , .} |
l > ,=ﾆ＼ ゛ | ''゛_,=ヘ､ r' {_
/〜''i /／＿＼_..`７| l､{''″／__`>ヽ |r｀i
l .{`|./ ヽ二・ﾆゝﾁ､ ! .ゝrﾆ・二r } ! i l
{ {（l { ﾉ | | ヽ :: }| ｿ/ ギャラの話だ
ヽヽ|.{ ／ | | ＼ i.|//
＼|.i ／ ,,.. | l._,, . ＼ i !/
乂i / - (__,）-゛ ' {丿
.l .!､. ,. !., ., / |
人 ＼ .!''''"￣〜￣`''! ／ 人
./ | .＼ ,＼ '-"" ゛-' ／ ／ | .ヽ
ノ .{ ＼ .ヽ,., .: ,ｲ ／ } ヽ
-'″ l ｀' ､`.───″ .} ヽ
92 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/15(日) 00:48:34.25 ID:ooWhOGT+0
＿＿＿
／ ＼
／ノ ＼ u. ＼
／ （●） （●） ＼
| （__人__） u. |
＼ u.｀ ⌒´ ／ えーと、今年はサブプライムがイラク戦争で
ノ ＼ アルカイダなんであまり払えないんだ
／´ ヽ 来年はオリンピックが地上デジタルだから・・・
| ｌ ＼
93 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/15(日) 00:49:21.02 ID:ooWhOGT+0
,.=-'''￣￣￣￣￣￣｀ -､
／ ＼
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{ }
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.l, .（ ,. - ' .､ ,. - , .} |
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/〜''i /／＿＼_..`７| l､{''″／__`>ヽ |r｀i
l .{`|./ ヽ二・ﾆゝﾁ､ ! .ゝrﾆ・二r } ! i l
{ {（l { ﾉ | | ヽ :: }| ｿ/ わかった・・・
ヽヽ|.{ ／ | | ＼ i.|//
＼|.i ／ ,,.. | l._,, . ＼ i !/
乂i / - (__,）-゛ ' {丿
.l .!､. ,. !., ., / |
人 ＼ .!''''"￣〜￣`''! ／ 人
./ | .＼ ,＼ '-"" ゛-' ／ ／ | .ヽ
ノ .{ ＼ .ヽ,., .: ,ｲ ／ } ヽ
-'″ l ｀' ､`.───″ .} ヽ
94 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/15(日) 00:50:59.23 ID:ooWhOGT+0
＿＿＿
／ ⌒ ⌒＼
／ （⌒） （⌒） ＼
／ ///（__人__）/// ＼
| u. `Y⌒y'´ |
＼ ﾞー ′ ,／ （話せばわかるってことだな）
/⌒ヽ ー‐ ｨヽ
95 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/15(日) 00:51:57.22 ID:ooWhOGT+0
,.=-'''￣￣￣￣￣￣｀ -､
／ ＼
./ .＼
{ }
.| ／￣""''-=,,,,＿,,,,,,==-'''"＼ |
.l, .（ ,. - ' .､ ,. - , .} |
l > ,=ﾆ＼ ゛ | ''゛_,=ヘ､ r' {_
/〜''i /／＿＼_..`７| l､{''″／__`>ヽ |r｀i
l .{`|./ ヽ二・ﾆゝﾁ､ ! .ゝrﾆ・二r } ! i l
{ {（l { ﾉ | | ヽ :: }| ｿ/ 縁が無かった、辞めさせてもらう・・
ヽヽ|.{ ／ | | ＼ i.|//
＼|.i ／ ,,.. | l._,, . ＼ i !/
乂i / - (__,）-゛ ' {丿
.l .!､. ,. !., ., / |
人 ＼ .!''''"￣〜￣`''! ／ 人
./ | .＼ ,＼ '-"" ゛-' ／ ／ | .ヽ
ノ .{ ＼ .ヽ,., .: ,ｲ ／ } ヽ
-'″ l ｀' ､`.───″ .} ヽ
96 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/15(日) 00:52:33.07 ID:ooWhOGT+0
＿＿＿_
／::::::─三三─＼
／:::::::: （ ○）三（○）＼
|::::::::::::::::::::（__人__）::: |
＼::::::::: |r┬-| ,／ .
ノ:::::::::::: `ー'´ ＼ .
97 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/15(日) 00:57:01.23 ID:ooWhOGT+0
( ´_｀) あの、やる夫社長、新人の離職率が・・・
＿＿＿_
／_ノ ヽ_＼
／（ ＞） （＜）＼
／::::::⌒（__人__）⌒::::＼ もう、聞きたくないお！
| |r┬-/ |
＼ `￣'´ ／
( ´_｀) あと、私も退職することになりました
短い間でしたがお世話になりました・・・
100 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/15(日) 01:00:24.19 ID:ooWhOGT+0
しばらくして・・・
銀座のバーにて
やらない夫グループ社長
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
. | （__人__） 御社とは長い付き合いになるな・・・
| ｀ ⌒´ﾉ 若い頃、君と伊豆の慰安旅行で羽目を外したのが懐かしいよ
. | } さて・・・
. ヽ }
ヽ ノ ＼
/ く ＼ ＼
| ＼ ＼ ＼
| |ヽ、二⌒)､ ＼
101 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/15(日) 01:01:16.86 ID:ooWhOGT+0
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
. | （__人__） 申し訳ないが、御社との契約を切りたい
| ｀ ⌒´ﾉ
. | }
. ヽ }
ヽ ノ ＼
/ く ＼ ＼
| ＼ ＼ ＼
| |ヽ、二⌒)､ ＼
102 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/15(日) 01:02:17.01 ID:ooWhOGT+0
＿＿＿
／ ＼
／ノ ＼ u. ＼ ！？
／ （●） （●） ＼
| （__人__） u. | そんな、唐突な！
＼ u.｀ ⌒´ ／
104 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/15(日) 01:03:33.58 ID:ooWhOGT+0
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
. | （__人__） 君には唐突に見えるかもしれないが、電子メールも送ったし電話もした
| ｀ ⌒´ﾉ でも、君につながること決してなかった、
. | } 秘書の「みくるくん」が泣きそうになって謝る声を何度も聞いた。
. ヽ }
ヽ ノ ＼
/ く ＼ ＼
| ＼ ＼ ＼
| |ヽ、二⌒)､ ＼
105 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/15(日) 01:04:25.24 ID:ooWhOGT+0
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
. | （__人__） 安心しろ、「みくるくん」はやらない夫グループの派遣社員として昨日採用した
| ｀ ⌒´ﾉ
. | }
. ヽ }
ヽ ノ ＼
/ く ＼ ＼
| ＼ ＼ ＼
| |ヽ、二⌒)､ ＼
106 ：愛のVIP戦士＠全板人気トナメ開催中：2008/06/15(日) 01:04:59.96 ID:ooWhOGT+0
成果主義の導入以来の君の社員の対応には失望した
多くは言わなくてもわかるだろう
やらない夫グループとしても、限界なんだ
君との友情を別としてもだ・・・
我々の持つ御社の株式はエスポワール・グループに譲渡することになった。
経営環境は厳しくなるとは思うが、君ならやれると思っている。
君にも、言いたいことはたくさんあるとは思うが、
それ以上に社員が何を言いたかったか想像してみてはどうだろうか？
エスポワール・グループのものです
ご無沙汰しております
これより、緊急取締役会議を開催したいと思います
まずは、現社長の「やる夫の経営責任」に決議についてであります。
異議のあるかたは挙手をお願いします
異議なしとして次の議題に移りたいと思います。
「取締役社長やる夫の解任」について取締役の異議のあるかたは挙手をお願いします
お し ま い
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1158
成果主義は公正な判定が下せるなら問題ない。
しかし一介の人間にそれができるだろうか？
長期的な取り組みで今が悪いのか他人を押しのけて良くなったのか不幸な事で悪いのか、幸運でいいだけなのか。
人事部がそういう把握を完璧とは言わないまでもきっちりできるところだけが導入して伸びるところでしょうね。
しかし一介の人間にそれができるだろうか？
長期的な取り組みで今が悪いのか他人を押しのけて良くなったのか不幸な事で悪いのか、幸運でいいだけなのか。
人事部がそういう把握を完璧とは言わないまでもきっちりできるところだけが導入して伸びるところでしょうね。
2008.06.15 Sun 17:18 URL [ Edit ]
1159
俺の会社も成果主義だけど社内の雰囲気いいけどな。
外資だからそれが当たり前って皆思ってるからかね
外資だからそれが当たり前って皆思ってるからかね
2008.06.15 Sun 17:19 URL [ Edit ]
1161
一口に成果主義といってもいろいろあるからね
2008.06.15 Sun 17:56 URL [ Edit ]
1162
最初の方にも書いてあるが「人件費削減を狙っての成果主義」はダメだって事だよ。
どんな形であれ、経費削減を狙った人事制度を取り入れれば、社員は離れていく。
それに、元々の目的が経費削減だから、能力に見合った給与が払われる可能性も低い。
だから他社に能力に見合った給与を提示されて、優秀な人が引き抜かれてしまう。
部署間で隠し事とか、社内の雰囲気とか、そういうのは問題点としては二の次だよ。
人件費ケチったら、それ相応の社員しか残らないのは当たり前の話。
どんな形であれ、経費削減を狙った人事制度を取り入れれば、社員は離れていく。
それに、元々の目的が経費削減だから、能力に見合った給与が払われる可能性も低い。
だから他社に能力に見合った給与を提示されて、優秀な人が引き抜かれてしまう。
部署間で隠し事とか、社内の雰囲気とか、そういうのは問題点としては二の次だよ。
人件費ケチったら、それ相応の社員しか残らないのは当たり前の話。
2008.06.15 Sun 17:58 URL [ Edit ]
1164
結局、恐怖心に煽られてまで働きたがる従業員なんていないってことだよね。
2008.06.15 Sun 19:32 URL [ Edit ]
1166
悪い成果主義ってのは、
成績良い人間を優遇するのではなく、
成績悪い人間を冷遇する目的でのみ運用される。
しかも相対評価だから、成績が良い人間がいると、
周りの人はみんな評価が下がって待遇も下がる。
結果、
従業員がみんな足並み揃えて低い業績しか挙げないように調整するようになるか
並以下の人がみんな辞めて、優秀な人はその分の負担を被って病気になる
成績良い人間を優遇するのではなく、
成績悪い人間を冷遇する目的でのみ運用される。
しかも相対評価だから、成績が良い人間がいると、
周りの人はみんな評価が下がって待遇も下がる。
結果、
従業員がみんな足並み揃えて低い業績しか挙げないように調整するようになるか
並以下の人がみんな辞めて、優秀な人はその分の負担を被って病気になる
2008.06.15 Sun 19:41 URL [ Edit ]
1168
年功序列が悪みたいに思われてるけど、
元々はそんなに悪い制度じゃなかったでしょ
若いうちは頑張って、結婚、出産、進学と、お金がかかるタイミングで給与が上がるようになっていたんだから
それに加えて終身雇用制度があり、会社が公私共にサポートしていくようになっていた
老害が調子こいて保身に走らなければ、年功序列や終身雇用は評価に値する制度
むしろ、少子化に悩む今こそ、見直されるべき制度だと思う
『年功序列・終身雇用の崩壊』などと言われ始めてから久しいが、実際、それで何か良くなったかというと、何も良くなっていない
金持ち爺どもは相変わらず保身に終始し、出世街道から落ちこぼれた爺は介護も受けられないほど貧窮している
若者から搾取する構造は、実際のところ、より強くなっている
元々はそんなに悪い制度じゃなかったでしょ
若いうちは頑張って、結婚、出産、進学と、お金がかかるタイミングで給与が上がるようになっていたんだから
それに加えて終身雇用制度があり、会社が公私共にサポートしていくようになっていた
老害が調子こいて保身に走らなければ、年功序列や終身雇用は評価に値する制度
むしろ、少子化に悩む今こそ、見直されるべき制度だと思う
『年功序列・終身雇用の崩壊』などと言われ始めてから久しいが、実際、それで何か良くなったかというと、何も良くなっていない
金持ち爺どもは相変わらず保身に終始し、出世街道から落ちこぼれた爺は介護も受けられないほど貧窮している
若者から搾取する構造は、実際のところ、より強くなっている
2008.06.15 Sun 19:49 URL [ Edit ]
1170
テイラーが出てくるとおもったのはおれだけでいい
2008.06.15 Sun 22:37 URL [ Edit ]
1171
成果主義や裁量労働って、上が評価を明確にしないと
無理だな。
うちなんて、裁量労働っていいながら、期の途中から、色々新しいルール作って、それを仕事としてやらせる。
だけど、その分、期首に約束した仕事についてはそのまま残る。
残業どれだけやらせてもいいんだからね。
裁量労働じゃない若い人は、みんないやがってるよ
無理だな。
うちなんて、裁量労働っていいながら、期の途中から、色々新しいルール作って、それを仕事としてやらせる。
だけど、その分、期首に約束した仕事についてはそのまま残る。
残業どれだけやらせてもいいんだからね。
裁量労働じゃない若い人は、みんないやがってるよ
2008.06.16 Mon 05:47 URL [ Edit ]
1173
成果主義を採用したために、テイルスシリーズしか
出なくなった、某ソフト会社のことですね？
出なくなった、某ソフト会社のことですね？
2008.06.16 Mon 09:26 URL [ Edit ]
1177
どうぞどうぞ
2008.06.16 Mon 20:57 URL [ Edit ]
1181
VIPPERな名無しさん
沖電気とかは成果主義ではないが、引き抜かれまくってるな
なぜなら、給料が安いから
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080612/153227/?P=5
なぜなら、給料が安いから
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080612/153227/?P=5
2008.06.16 Mon 23:22 URL [ Edit ]
1182
日本企業に人件費削減を狙っての成果主義でない成果主義は存在しない
2008.06.17 Tue 00:11 URL [ Edit ]
1183
つか年功序列も本来は、年取るほど優秀な成果を出せるようになってくから、必然的に報酬が上昇してただけなんだが。
まあ経験則的に運用されてたものが、だんだん機械的に歳さえとれば報酬上がるようになってったのは否定できないけど。
でもそれを批判されたからって、逆の極端に走ってどうするのかと。
前のはとりあえず経験に基づいた安全策ではあったのに。
まあ経験則的に運用されてたものが、だんだん機械的に歳さえとれば報酬上がるようになってったのは否定できないけど。
でもそれを批判されたからって、逆の極端に走ってどうするのかと。
前のはとりあえず経験に基づいた安全策ではあったのに。
2008.06.17 Tue 01:34 URL [ Edit ]
1188
以前勤めてた会社の話だが、経営状態が悪くなったので裁量労働制にしたことがあった。
給料も減らされたけど出勤時間が自由になるから、まだこのときはみんなやる気があった。
でも、それからしばらくして社長が「何でみんなちゃんと出勤してこないの？これから朝9時に会議を入れるからね」って言ったもんだから、みんな大反発。
裁量労働制は廃止されたんだが、上に対する信頼がなくなったせいで、半年ぐらいで社員の半分がやめた。俺もそのときやめた。
給料も減らされたけど出勤時間が自由になるから、まだこのときはみんなやる気があった。
でも、それからしばらくして社長が「何でみんなちゃんと出勤してこないの？これから朝9時に会議を入れるからね」って言ったもんだから、みんな大反発。
裁量労働制は廃止されたんだが、上に対する信頼がなくなったせいで、半年ぐらいで社員の半分がやめた。俺もそのときやめた。
2008.06.17 Tue 17:45 URL [ Edit ]
1208
大概の芸のない成果主義だと、かならず給料が少ない人が生まれる...たとえ業界レベルで並み以上の仕事をしてもその会社・部署内での順位によって。しかも社員間相互評価で順位付けってのが基準だと成果お構いなし、好き嫌いで決まる...ようするに実害を伴ったイジメの温床となる。周りは全て敵なのだから空気がギスギスするのは当たり前。しかし人事部門は保身のため経営陣には事実を隠す。どうせ業績悪化、人材流出でバレるのに。
2008.06.18 Wed 07:33 URL [ Edit ]
1211
派遣会社でさえこういうことをやってる。
技術集団だから導入しやすいけども、
その反面ただでさえないに等しい忠誠心が更になくなる。
結果、もともと不満のある人はどんどん辞めてるし悪口も書かれまくってる。
だいいち、一人で派遣される場合は結果は売り上げでしかされない、
そんなことまで自分で目標とするなら派遣を通す必要性は全くない。
技術集団だから導入しやすいけども、
その反面ただでさえないに等しい忠誠心が更になくなる。
結果、もともと不満のある人はどんどん辞めてるし悪口も書かれまくってる。
だいいち、一人で派遣される場合は結果は売り上げでしかされない、
そんなことまで自分で目標とするなら派遣を通す必要性は全くない。
2008.06.18 Wed 10:25 URL [ Edit ]
1213
外資系コンサルタントで成果主義ってのは結構聞くよね。
あれがうまく行っているのは評価を下すのがクライアントの会社であって、
自社内の人間ではないからだよな。
成果主義で上手くいっている会社・年功序列で上手くいっている会社。
双方あるんだから、業種によってもきちんと見分けるべきだと思う。
それから、日本でも昔からある意味成果主義丸出しなのが自動車ディーラー。
自動車ディーラーのソルジャーセールスマンを想像してみな。
空気が悪くなるのは当たり前だろｗ
あれがうまく行っているのは評価を下すのがクライアントの会社であって、
自社内の人間ではないからだよな。
成果主義で上手くいっている会社・年功序列で上手くいっている会社。
双方あるんだから、業種によってもきちんと見分けるべきだと思う。
それから、日本でも昔からある意味成果主義丸出しなのが自動車ディーラー。
自動車ディーラーのソルジャーセールスマンを想像してみな。
空気が悪くなるのは当たり前だろｗ
2008.06.18 Wed 13:16 URL [ Edit ]
1214
成果を評価する上層部自体が成果主義で選ばれて
なかった頃の人達じゃないのｗ矛盾してるよｗ
それに総務や人事課の評価ってどうやるんだよ？
なかった頃の人達じゃないのｗ矛盾してるよｗ
それに総務や人事課の評価ってどうやるんだよ？
2008.06.18 Wed 14:17 URL [ Edit ]
1215
今じゃ、介護の仕事にも成果主義が入ってきている。
クソ安い給料（年収300〜400）からさらに低い人種を
作り出す。
人がいなくなって当然だよ。
クソ安い給料（年収300〜400）からさらに低い人種を
作り出す。
人がいなくなって当然だよ。
2008.06.18 Wed 14:54 URL [ Edit ]
1222
『若者はなぜ3年で辞めるのか？』て本に書いてあったけど、
既得権益を持つ世代は、自分らが引退するまでは年功序列を維持したい
↓
でも不況だから、どこかでコストカットしないと年功序列は維持できない
↓
新規採用の抑制、成果主義という名でコストカット
みたいな部分もあるらしいよ。
既得権益を持つ世代は、自分らが引退するまでは年功序列を維持したい
↓
でも不況だから、どこかでコストカットしないと年功序列は維持できない
↓
新規採用の抑制、成果主義という名でコストカット
みたいな部分もあるらしいよ。
2008.06.19 Thu 16:46 URL [ Edit ]
1225
成果主義というが飴の意味で使うならいいだろうが、鞭で使うと悲惨だろうな。
飴→がんばったらご褒美あげますよ。
鞭→成果を出さないと給料はあげません。
飴→がんばったらご褒美あげますよ。
鞭→成果を出さないと給料はあげません。
2008.06.19 Thu 22:58 URL [ Edit ]
1226
要は評価基準の問題。
怪我の功名という言葉もあるように、何をもって成果とするかという問題に合理的な解を与えられない会社は年功序列だろうが成果主義だろうが何をやってもダメ。
そして、手前味噌で評価する所にそういうダメ企業は多い。
怪我の功名という言葉もあるように、何をもって成果とするかという問題に合理的な解を与えられない会社は年功序列だろうが成果主義だろうが何をやってもダメ。
そして、手前味噌で評価する所にそういうダメ企業は多い。
2008.06.19 Thu 23:56 URL [ Edit ]
1250
だからって年功序列がそんなに素晴しいとは思えんな
だって頑張っても頑張らなくても同じ分給料が上がるんでしょ？
なんで一生懸命仕事をする必要があるの？
首にもならないんなら、女子社員にセクハラして気の弱い人間に仕事押しつけりゃいいよな
早い話、性善説を前面に押し出したシステムなんて腐敗の元
ソ連みたいに滅ぶ運命なんだよ、年功序列ってさ
だって頑張っても頑張らなくても同じ分給料が上がるんでしょ？
なんで一生懸命仕事をする必要があるの？
首にもならないんなら、女子社員にセクハラして気の弱い人間に仕事押しつけりゃいいよな
早い話、性善説を前面に押し出したシステムなんて腐敗の元
ソ連みたいに滅ぶ運命なんだよ、年功序列ってさ
2008.06.27 Fri 02:50 URL [ Edit ]
1251
この作者は成果主義を曲解しすぎてる気がする
まぁコストカット云々言っているが、お客増やしてなんぼの営業職は昔から成果主義だろ？それも否定かな？
まぁコストカット云々言っているが、お客増やしてなんぼの営業職は昔から成果主義だろ？それも否定かな？
2008.06.27 Fri 02:53 URL [ Edit ]
1252
以前務めていた会社は上っ面だけの成果主義だったなぁ
階級によって成果として報告できることが決まってて、
例えば一階級上の仕事と設定されてる成果を達成しても
それは評価の対象にはならない
でも人が少ないから上の人の仕事もやらないとならないｗ
結局自分の階級にあった仕事はほとんどないから、評価は低いままｗ
階級によって成果として報告できることが決まってて、
例えば一階級上の仕事と設定されてる成果を達成しても
それは評価の対象にはならない
でも人が少ないから上の人の仕事もやらないとならないｗ
結局自分の階級にあった仕事はほとんどないから、評価は低いままｗ
2008.06.27 Fri 17:32 URL [ Edit ]
1255
＞お客増やしてなんぼの営業職は昔から成果主義だろ？
新規開拓の1円の営業利益と
既存顧客の1万円の営業利益増を同じに扱うような
馬鹿な企業でなければOK。
新規開拓の1円の営業利益と
既存顧客の1万円の営業利益増を同じに扱うような
馬鹿な企業でなければOK。
2008.06.28 Sat 02:20 URL [ Edit ]
1758
基本給＋成果って話だろ。
基本給自体を成果の有無で削られたら逆成果主義じゃねぇか。
基本給自体を成果の有無で削られたら逆成果主義じゃねぇか。
2008.09.11 Thu 14:37 URL [ Edit ]
1781
富士通かよ（笑）
2008.10.04 Sat 22:43 URL [ Edit ]
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やる夫で学ぶ成果主義じゃなくて
やる夫で学ぶ駄目な成果主義だろ。